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员工福利

 缴纳五险 柯锰韧:养老保险孙端、医疗保险雾昏、工伤保险枯筐瓣、失业保险劫釜染、生育保险;

 休假福利  故:有薪假 11 天聊:元旦节(公历元月一日);清明节(农历清明当日);劳动节(公历五月一日);端午节(农历五月初

                       五);中节(农历八月十五);国庆节(公历十月一日至三日)腻编,春节(农历大年初一至初三)国家法定节假日及带

                       薪年假;

 年休假死:职工累计工作已满 1 年不满 5 年的恐侮,年休假 5 天;已满 5 年不满 10 年的怪胆,年休假 8 天; 已满 10 年不满 20 年的昆哦,

                  年休假 10 天;已满 20 年的季囤,年休假 15 天;

 其它带薪休假屏:病假娠、生育假崩会椽、婚假羔彤朝、探亲假等;

★ 员工生病探望舜谩、婚丧仪金福利人:员工结婚嘎漠胸、生育呸、生病抛脖、直系三代以内亲属去世邻,公司给予发放慰问金;

 住宿福利睫:员工为 6 人每间;管理类为 4 人每间;经理级以上为 1-2 人每间棋凰蒲。在公司无法安排宿舍的情况下途虾,非本地户口且在开

                     封市区无住房需租房的经理级别以上人员(含)向公司申请培悼撩,每月补贴租房补贴 300 元胚。

 节日福利蕉尉促:每年的大型节日痕舵秘、节气隆肋醚,为公司全体员工发放不同形式的节日礼品;

 生日福利垛搏潞:公司在员工生日当天栏钦,将发放生日蛋糕一份蹄,以表浊啵贺;

 健康体检 圃弄:为保障员工身体健康镰溃,定期组织全体员工进行健康体检;

 员工旅游 胜金点:定期组织全体员工省内或省外旅游;

 年终奖励粹暑感:具有行业竞争力的薪资待遇圃,高激励性的奖金体系;

 教育培训福利姐壳:公司将以工作岗位需要或周期性救啪为,为不同岗位的主管或员工提供学习妮毯、培训橡恐、深造的机会;

 购车福利灯脾年:根据公司相关规定给予符合条件的职工发放购车补贴颅。

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